Sélectionnée en début d’année, IDEA a ainsi pu bénéficier d’un coaching par le bureau Forethix de 5 demi-journées, qui s’est étalé de mai à novembre 2021. Pour suivre ce processus, une équipe transversale, appelée Comité ODD, composée de 8 collègues s’est rapidement constituée et attelée à la tâche. Leur mission ? Veiller à faire percoler les ODD au cœur des différents métiers d’IDEA à travers notamment des indicateurs à suivre et une évaluation des engagements s’y rapportant.
Concrètement une feuille de route a été établie à l’issue de cette mission permettant de réaliser notamment un diagnostic par métiers.
6 objectifs de développement durable prioritaires ont pu être identifiés pour IDEA, soit :
Enfin, un plan d’actions établissant les priorités à mettre en œuvre a été réalisé.
Prochaine étape ? Faire vivre et percoler ses 6 ODD prioritaires dans le processus de redéfinition des missions et métiers actuellement en cours ainsi que dans les travaux préparatoires du futur Plan Stratégique 2023-2025.
